Case: Kampus Orange East Toulouse

Kampus dla ludzi i technologii

Do tej pory pracownicy Orange byli rozlokowani w 14 budynkach, które nie były dostosowane do dzisiejszych metod pracy. Dlatego też celem tego projektu była całościowa poprawa metod i warunków pracy. Skoncentrowano się na trzech głównych priorytetach:

Po pierwsze na stworzeniu otwartych obszarów do bliższej współpracy, odpowiadających na realną potrzebę usprawnienia i łączenia funkcji między zespołami, która umożliwiałaby pracę zwinną. Po drugie na chęci obniżenia kosztów 14 zabytkowych nieruchomości. Po trzecie na stworzeniu flagowej siedziby, która stanowiłaby jednocześnie wizytówkę kompetencji Orange i odzwierciedlenie wartości organizacyjnych firmy, wyrażonych w haśle „Digital & Human”.

Projekt ze społeczną odpowiedzialnością biznesu w centrum uwagi

Cały projekt architektoniczny jest częścią ogólnego podejścia do CSR, od nowego budynku po tereny zewnętrzne. Trzy hektary, na których znajduje się obiekt były kiedyś strefą przemysłową a ponad połowa została zamieniona na tereny zielone.

Od prac budowlanych po montaż mebli, nasz klient był zaangażowany we współpracę z odpowiedzialnymi ekologicznie i społecznie firmami, które przetwarzały odpady, ponownie wykorzystywały meble I stosowały materiały pochodzące z recyklingu.

Kinnarps zaproponował umeblowanie do różnorodnych miejsc na kampusie, co umożliwiło stworzenie zarówno pomieszczeń do odpoczynku lub spożywania lunchu, jak i do kreatywnej pracy. Ostateczny powstało około 30 różnych typów przestrzeni.

Wybór produktów został starannie przeprowadzony przez wewnętrzną, interdyscyplinarną komisję BHP, składającą się z terapeutów zajęciowych, lekarzy oraz konsultantów. Przed rozpoczęciem projektu pracownicy mogli wypróbować i uczestniczyć w wyborze wyposażenia, dzięki przestrzeni pilotażowej o powierzchni 500 m² utworzonej na sześć miesięcy.