Case: AstraZeneca Austria

Ponadczasowe i inspirujące biuro oparte na współpracy

Gdy AstraZeneca Austria wyrosła ze swojego dotychczasowego biura, pojawiła się okazja, by zrobić coś więcej niż tylko zmienić lokalizację. Firma pragnęła stworzyć miejsce pracy, które odzwierciedlałoby jej wartości — przestrzeń wspierającą zarówno pracowników, jak i środowisko. We współpracy z architektem, Kinnarps podjął się aranżacji wnętrz, która odpowiada na nowe potrzeby i sprzyja budowaniu kultury opartej na współpracy.

Przestrzenie, które inspirują do wielkich osiągnięć

Od samego początku pracownicy czuli dumę i satysfakcję z nowej przestrzeni biurowej. Nowe wnętrza tworzą wszechstronne, sprzyjające współpracy środowisko, które wspiera różnorodne aktywności w ciągu dnia, odzwierciedlając wartości firmy AstraZeneca. To miejsce, które nie tylko łączy ludzi, lecz także pozwala organizować więcej wydarzeń, co wzmacnia poczucie wspólnoty. Patrząc na efekty, Sebastian Palm nie kryje zadowolenia:

"Jesteśmy bardzo dumni z naszego nowego biura, w którym zarówno my, jak i nasi współpracownicy możemy cieszyć się nowoczesnym i inspirującym środowiskiem pracy” – mówi

Wdrażanie zrównoważonego rozwoju w praktyce

Ambitne cele zrównoważonego rozwoju AstraZeneca kierowały każdą decyzją podejmowaną w ramach projektu. Od wyboru budynku z certyfikatem LEED na poziomie platynowym (najbardziej uznawanym systemem oceny ekologicznych budynków), po ponowne wykorzystanie jak największej liczby mebli oraz wybór nowych elementów spełniających najwyższe standardy jakości – każdy aspekt zrównoważonego rozwoju został starannie przeanalizowany.

Zaprojektowane z myślą o różnorodnych potrzebach

Szerokie grono interesariuszy oznaczało, że nowe biuro musi odpowiadać na bardzo różnorodne potrzeby. Kluczowa dla działalności AstraZeneca bliska współpraca z ekspertami z branży medycznej sprawiła, że przestrzeń pełni podwójną rolę – nowoczesnego biura oraz miejsca do organizacji wydarzeń dla całej społeczności. Dodatkowym wyzwaniem było zapewnienie spójności z międzynarodową koncepcją projektową AstraZeneca oraz dostosowanie aranżacji do rygorystycznych austriackich norm ergonomicznych.

Projekt stanowił spore wyzwanie, głównie z powodu wyjątkowego, eliptycznego kształtu budynku oraz faktu, że w trakcie planowania aranżacji wnętrz obiekt był jeszcze w budowie. Aby mieć pewność, że końcowy rezultat spełni wszystkie wymagania, AstraZeneca zaangażowała swoich pracowników w prace sześciu wyspecjalizowanych zespołów. Skupiając się na kluczowych obszarach – od zrównoważonego rozwoju, IT i BHP, przez budowanie społeczności, po ergonomię i organizację przestrzeni – zespoły zadbały o najdrobniejsze szczegóły.

Kinnarps odegrał kluczową rolę w zarządzaniu projektem, zapewniając szybką i sprawną komunikację oraz wysoki poziom obsługi. Aby upewnić się, że każde rozwiązanie będzie idealnie dopasowane, Kinnarps udostępnił firmie AstraZeneca ergonomiczne meble do przetestowania. Choć początkowo lista wymagań była dość złożona, dzięki dobrze zorganizowanej współpracy, proces wyboru odpowiedniego rozwiązania aranżacyjnego przebiegł płynnie.

Przestrzeń wspierająca współpracę

W poprzedniej siedzibie współpraca nie zawsze przebiegała tak efektywnie, jak wymagała tego codzienna praca zespołów. Przestrzeń dawnego biura nie zawsze wspierała różne formy współdziałania pracowników. Dlatego w nowym obiekcie AstraZeneca postawiła na zmianę, koncentrując się na stworzeniu różnorodnych przestrzeni – od kameralnych miejsc do rozmów, po większe sale i otwarte strefy idealne na warsztaty i wydarzenia. Rezultatem jest elastyczne środowisko pracy, które sprzyja zarówno planowanej, jak i spontanicznej współpracy, wzmacniając ten aspekt kultury organizacyjnej firmy.